1С:Предприятие

удаленная поддержка

Обучение

лицензионное по

- 1С: Предприятие 8
- Отраслевые решения
- Мониторинг законодательства
- Услуги по 1С
- Наши внедрения
- Удаленная поддержка пользователей
- Центр Сертифицированного Обучения 1С
- Стоимость курсов 1С
- Сертификация 1С:Профессионал
- Конкурс дипломных проектов с использованием программных продуктов «1С»
- Методическая поддержка
- Операционные системы
- Офисное ПО
- Антивирусное ПО
- Графические редакторы
- Прочее ПО
электронная отчетность техническая поддержка бухгалтерский аутсорсинг
- Электронная отчетность
- Законодательная база
- О системе СБиС++
- Тарифы и цены
- Порядок подключения к системе СБиС++
- Налоговое представительство
- Компьютерный сервис
- Локальные сети
- Стоимость услуг
- Бухгалтерское сопровождение
- Тарифы и цены
- Постановка бухгалтерского учета
- Восстановление бухгалтерского учета


Навигация раздела Преимущества перед 7.7
 

1) В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

2) Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

3) "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:
        - индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
        - ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;

        - оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

4) Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

5) Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

6) Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С:Зарплата и Управле
ние Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

  • универсальная групповая обработка справочников и документов;
  • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
  • подключение дополнительных печатных форм в документах;
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
  • установка даты запрета изменения данных;
  • средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

     

    Подробнее с преимуществами "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7" можно ознакомиться здесь.

  • назад
     
     
    г. Иваново, пер. Посадский, д. 4, оф. 104
      тел/факс: (4932) 58-19-39, 93-94-93
     
      e-mail: hot@ardis-group.su